11月28日，原建设部副部长、中国建筑装饰协会名誉会长张恩树到重庆考察，在市装协领导陪同下，首家到新获“中国建筑装饰企业100强”的重庆榜首企业天古装饰进行调研。张会长对天古企业的经营和品牌发展思路给予高度评价和肯定。

　　日前，重庆装饰行业迎来重量级奖项——本土领头羊企业天古装饰荣获由全国行业资信评估委员会和中国企业信用保障中心颁发的“全国建筑装饰工程质量、安全、信誉AAA级资信单位”。这是重庆地区惟一获此殊荣的企业。

　　天古成立七年来，累计获得国家级及地区级荣誉奖项137项。其中，除“全国建筑装饰工程质量、安全、信誉AAA级资信单位”外，市消委颁发的最高荣誉——“3·15金质奖章”、中国质检总局等十余家机构共同评选的“全国名优企业”等，也均是天古代表重庆装饰行业惟一获得的奖项。

　　天古何以获得如此多的殊荣？天古“质量、安全、信誉AAA级”如何炼成？笔者近日走访天古各部门，深入探析天古品质之道。

　　质量AAA·专业铸就品质

　　设计

　　高素质的群体做高品质的设计

　　要确保设计质量，首先要确保给业主提供设计服务的设计师是“真材实料”。天古在设计师聘用上的“高门槛”和考核上“高标准”，对所用设计师高标准的专业要求，保证了高素质的群体做高质量的设计。

　　聘用设计师 严严有加：天古的设计师按照其工作经历的长短和设计水平的高低，被分为导师设计师、主任设计师以及普通设计师。要到天古装饰担任导师设计师，首先要具有相关专业专科以上学历，从事设计工作8年以上，并有相关的设计作品和工作业绩，通过天古装饰的严格审查后，并经过“天古设计师聘用考核小组”的专业考试并通过后，入职者必须从试用主任设计师开始干起，在实际工作中做出一定的业绩，后才能转为主任设计师，再通过一季度以上的严格的考核方能成为天古装饰的导师设计师。担任主任设计师，最起码也要有五年以上的从业经历，考试合格后，必须从试用设计师做起。就算是一名普通的设计师，在天古装饰也要求必须有三年以上的从业经历。但坐上设计师的位置并不等于可以安枕无忧，每季度一次的工作业绩考核结果，都将影响设计师的级别评定。 经考核录用的设计师，由公司人力资源部进行一周的岗前培训后正式上岗，对客户装修工作全程负责。

　　培训设计师 证证相添：设计师进入天古，就进入了一个不断学习的过程。天古装饰的各分公司每周均安排设计师进行半天的学习，公司也在每月组织一次全体培训，与此同时每半年还会对在职设计师进行一次严格的考核，不能通过考核的设计师，公司会作出淘汰、降级等相应的处理。

　　2007年，天古装饰又根据行业发展，对设计团队提出新的要求。11月29日，中国建筑装饰协会培训中心重庆工作站——“天古装饰设计师从业资格培训班”开学典礼，在天古总部隆重举行。装饰协会领导及四川美术学院专家悉数到场，天古装饰全体设计师将接受为期两个月的专业再教育，通过“重庆市设计师资格认证专家委员会”组织的专业考试后持证上岗。

　　规范设计图 人人如一：在天古，所有设计师的作品都各具风格，但同时又如出一辙。各具风格的是设计作品本身，总是创意无穷；如出一辙的是严格按照制图规范要求的设计图纸，给每一份设计样稿都烙下天古印记，如出自一人之手。

　　点评：天古对设计师的严格选拔和专业的培训，培养了一大批优秀的设计人才，与此同时，良好的平台和发展空间，吸引了更多的优秀设计师加入到这个团队当中。不断的学习和思维碰撞，激发着设计师的灵感，而这支优秀的团队正日益成长，占据重庆家装设计的最高领地，代表重庆家装设计的最高水平。