重庆延锋江森座椅有限公司是由美国江森自控与上海延锋江森座椅有限公司、重庆延锋实业有限公司于2003年共同投资成立的合资公司，投资总额1500万美元，注册资本750万美元，现有员工750人左右。经营范围包括设计、生产和销售汽车座椅总成、遮阳板、顶蓬、中控及相关零配件，并为其提供售后技术指导和售后服务。客户涉及重庆长安福特马自达、长安铃木、长安。目前，年生产能力超过30万套汽车座椅。预计2010年产值将达到15亿元人民币。
美国江森自控成立于1885年，是位于世界500强前位的跨国企业。公司在专业汽车内饰，设施效益和动力方案领域占据世界领导地位。目前，公司拥有136，000多名员工，他们遍布1000多个网点，服务着125个国家的客户，年销售额超过320亿美元。在中国，江森自控建立了10家生产汽车座椅和车内产品的合资企业，此外还分别在长春和上海建立了汽车技术中心。江森自控在中国的汽车座椅市场占据了最大的份额。
随着公司的快速发展，我们诚邀优秀有志之士加盟江森自控大家庭。我们为欲在全球性企业寻求发展的员工提供国际化的工作平台，完善的培训体系和多元化的发展通道以及世界前沿的管理理念和先进技术。我们所寻求的人才应具备正直诚实的品格、良好的学习能力、积极乐观的心态、强烈的自我成就动机。
项目经理 Program Engineer
主要职责Detail Responsibility
1、负责创建及领导项目工作小组；
2、创立并确保项目工作进度、问题清单、工作要求的及时完成与交付；
3、负责完成供应商工作指南，并传递客户信息给采购员；
4、定期进行项目月度回顾及评审；
5、进行商务可行性审核，批准工程变更通知书和临时工程变更通知书；
6、管理与更改与过程相关联的跨功能活动，选择设计变更批准路径，确保实施计划完成；
任职要求Qualification
1、工程类专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，汽车行业优先；
2、良好的中英文书面和口头表达能力；
3、良好的人际交往和组织协调能力；具备乐观积极的心态，勇于承担工作挑战，有较强的压力管理能力。
项目采购主管 Program Purchasing Supervisor
主要职责Detail Responsibility
1、协助经理确保新项目前期采购物料供应，确保新项目的顺利投产；
2、负责新项目采购成本BOM及成本结构的搭建；
3、负责车型成本目标计划的制定及跟踪
4、支持工厂管理供应商，保证供应商及时供货，参与供应商重大质量问题的处理
任职要求Qualification
1、本科及以上学历，机械、工程、英语等相关专业；5年相关工作和管理经验；
2、优秀的中英文书面和口头表达能力；
4、良好的人际交往能力和沟通能力,良好的团队意识。
机具主管Tooling Supervisor
主要职责Detail Responsibility
1、根据公司制定的总目标，确定机具部门的工作目标，围绕目标展开工作，以保证高效的运行。
2、参与工厂的规划和统筹，运用专业知识，不断改进创新。
3、根据设计、生产需求提供工装、备品备件的技术指标，协助采购部完成与供应商的谈判。
4、负责和监督预防性维修的计划和实施，并组织定期安全检查。
5、建立和维护部门的可视管理系统。
6、负责对工区内施工的承包方的安全、环境行为进行监督管理。
任职要求Qualification
1、专科及以上学历， 机械等相关专业；制造行业5年以上工装设备管理经验；
3、良好的计算机操作能力，熟悉办公软件和Auto CAD软件；
4、良好的书面及口头沟通能力，良好的组织协调能力
设计工程师Design Engineer
主要职责Detail Responsibility
1、识别产品定义，记录产品规格和功能要求，
2、与座椅工程师一起建立初始物料清单、DFMEA和CC/SC清单
3、完成模型、图面绘制和主要样品，并记录工程设计及产品创新记录；
4、与测试工程师和座椅工程师一起完成设计验证计划；
5、与FEA分析工作，进行样品验证工作；
6、与造型工程师一起完成座椅打样工作，参与样品制作；
7、分析座椅或零件测试的结果，完成整改方案并实施；
8、完成对设计变更的评估及更新设计文件；
9、与IMDS协调员一起在BOM中加入零件的材料组成。
任职要求Qualification
1、本科以上学历，机械设计与制造、材料、高分子等相关专业；
2、2年以上产品或模具设计经验，熟悉金属件、泡沫、塑料件其中一模块的产品设计；
3、能熟练操作办公软件和2D、3D设计软件；接受过ISO9000及QS9000质量保证体系及FMEA控制程序技能培训者优先考虑；
4、良好的中英文书面和口头表达能力。
供应商开发工程师Supplier Developing Engineer
主要职责Detail Responsibility
1、负责潜在供应商/合格供应商质量体系审核；
2、负责合格供应商绩效表现监控；
3、对供应商提供相关支持。
任职要求Qualification
1、工程类专业本科及以上学历，2-3年汽车行业供应商管理经验；
2、一定的工程技术工作经验；熟悉IS0900、TS16949、QS9000等质量标准；
3、熟悉电脑操作；具有协调和实施质量体系审核能力；
4、良好的中英文书面和口头表达能力。
质量工程师Quality Engineer
主要职责Detail Responsibility
1、负责质量先期策划工作；
2、按照技术规范, 工艺流程和产品图纸要求，协同过程质量工程师制定产品控制计划；
3、监控和跟踪供应商的产品质量和过程开发，完成供应商的SAQP和SPSO；
4、审核供应商的PPAP，保存有关供应商的APQP资料和先期质量文件；
5、制定项目的质量目标和路径，完成项目的阶段质量文件和PSO；
任职要求Qualification
1、本科学历，工科相关专业，两年以上质量相关工作经验；
2、良好的中英文书面和口头表达能力；
3、能够熟练应用办公自动化软件。
质量体系协调员Quality System Coordinator
主要职责Detail Responsibility
1、负责体系文件的发放、 维护和归档管理；
2、收集最新的质量体系标准信息；
3、配合各业务职能部门执行BOS文件，协调处理层次文件之间的衔接；
4、配合开展BOS文件的培训，使职责相关的文件被正确理解运用；
5、负责福特Q1的各项工作；
6、协助开展内部审核工作。
任职要求Qualification
1、本科学历，从事质量管理工作两年以上，熟悉ISO9000、TS16949等标准；
2、良好的中英文书面和口头表达能力；
3、能够熟悉应用计算机及相关软件。
库存分析员Inventory Analyst
主要职责Detail Responsibility
1 、制订BOM评审计划，定期组织开发、生产、工程、采购等相关部门实施BOM评审，保证BOM的正确性；
2、及时接收和批准所有产品和工程的变更，调整计划、库存和生产物料需求，制订BOM工作指导书，充分理解生产需求，严格控制BOM的准确性；
3、制定盘点计划，主持循环盘点和季度盘点，根据盘点结果更新MFG系统中的库存数据；
4、通过MFG/QAD系统倒出数据并分析库存准确率及存货周转率，并每月完成一次存货分析报表。
任职要求Qualification
1、本科学历，工程、物流等相关专业， 2以上制造业工作经验；
2、具备库房和物料储存系统知识，熟悉MRP系统；
3、良好的英语听、说、读、写能力；
4、良好的沟通技能及团队协作精神。
计划员 Scheduler
主要职责Detail Responsibility
1、负责制订生产性物料的需求和采购计划，并向供应商发放需求计划。
2、负责国内外供应商、物流公司或供应商承办人的联系，确保订购材料的准确及时到达；
3、监督实际送达物料与需求计划的一致性，保证MFG/PRO系统帐务与实物的一致性；
4、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；
5、定期评估、审核和分析供应商能力。
任职要求Qualification
1、本科学历，机械制造、物流管理、国际贸易等相关专业；
2、两年以上物流计划工作经验，熟悉MRP系统；
3、良好的英语听、说、读、写能力；
4、良好的沟通技能及团队协作精神。
设备工程师Equipment Engineer
主要职责Detail Responsibility
1、负责编制设备管理制度，制定具体设备管理的工作方法；
2、负责设备的接收、调试、内外部转移、验收等工作；
3、负责新设备的上岗培训及操作证办理；
4、与TPM协调员一起共同编制设备指标计划，并统计各种原始记录，完成各种统计报表并及时、准确上报。
5、制定各岗位的设备安全操作规程，并监督实施情况。
任职要求Qualification
1、大专以上学历，机械或电气相关专业；
2、制造行业3年以上工程经验；熟悉PLC相关技术，熟悉设备自动化控制；
3、良好的计算机能力，熟悉办公软件和Auto CAD软件。
维修技术员Maintenance Technician
主要职责Detail Responsibility
1、负责作好工具和设备的每日点检巡检和定期维护保养；
2、负责处理维修工具和设备故障；
3、参与新工具和设备的安装、调试、验收、参与设备事故分析；
4、协助各部门持续改善所需的安装、调整；
5、正确实施并填写TPM相关表单，维护TPM看板。
任职要求Qualification
1、中专或以上学历，机电一体化专业；
2、机电维修两年以上工作经验，熟悉机电设备性能及原理，熟悉液压传动的原控制，对工业配电系统及机床控制电路有一定了解，能应用及编写PLC程序；
3、良好的团队合作意识；可适应倒班工作。
应聘方式：
1、请通过电子邮件将简历及其它相关资料发往公司人力资源部。
特别提醒：
1、为确保应聘资料的准确收集，请在邮件标题中标注"应聘职位+招聘信息渠道"。
2、两周内如未与您取得联系，证明你的资料已进入公司的人才储备库，我们将严格保密所有应聘者的资料，当有合适的岗位时再与您取得联系。
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