为了完全展示出自己的才华，日前，河南信阳师范大学文秘系专业几十名学生在班长的带领下在网上一起开通了求职博客。在上面贴出了自己的简历和特长，希望能引起招聘企业的关注。专家表示，很少有企业会去浏览这种网上的个人“求职博客”。
班长带领全班同学
开“求职博客”
    昨日，记者在网络上找到该系一名学生的“求职博客”，并与其取得了联系。这位名叫代兰梅的河南信阳师范大学大四学生告诉记者，自己开“求职博客”是由班上的班长最先带头发起的。目前班上几十名学生都开启了自己的“求职博客”。但到目前，还没有谁接到过用人单位打来的电话。
    但问起为什么会在网上求职时，她称，主要是由于参加现场面试时很容易紧张，自己在用人单位面前无法完全发挥自己的才能。而在网上就没有这种情况，自己可以完全展示自我。
网站称求职博客
注册人数在速增
    昨日，记者电话采访了一家专门开办求职博客的网站——河南搜才求职博客网。据该网的一位工作人员介绍，现在网站上开办的求职博客十分火爆，每天都有上百名求职者在该网站上注册自己的求职博客。
    她表示，求职博客对求职者找工作很有帮助，尤其是网络设计、策划专业等领域的人才受益。求职博客为每个求职者提供了一个专门的个人空间，这样可以最大限度的让招聘者展示自身的才华。
    她称，目前网站和近5000家用人单位保持着合作关系，这些企业的人力资源部门经常在网站上搜索企业所需人才，求职博客写得好的网友就有很高的几率被用人单位“相中”。
    记者发现，在百度上搜索求职网站几个关键字后，可以得到近30万个相关主题，多家大型门户网站如新浪、搜狐也相继开办“求职博客”。
求职博客
难吸引用人单位
    记者随后与重庆市人才交流服务中心取得了联系。据一位工作人员介绍，要是一个求职者个人在网上开通了一个求职博客，那被用人单位“相中”的几率非常小。
    他表示，一般的企业如果要在网络上搜索人才，那么他的第一选择肯定是去人才交流中心的公共信息网。而一般的小型博客网，其内容的真实性和搜索的便捷性都会大打折扣，企业人力资源部的工作人员不会花精力去看这些求职者的博客。
    他同时表示，大学生在求职场上有紧张的现象是非常正常的，这也是求职所必须经历的一个过程，应该去勇于面对，而不是逃避。
    记者 杨峥