一提到电力工作，人们脑袋里浮现出的肯定是这样几个画面：粗壮的胳膊、被太阳晒黑的皮肤、汗水、沾满油渍的工作服——这一切都与雄性荷尔蒙联系在一起。偏偏有位女士，在这充满男人味的行当里摸爬滚打着。她就是綦南供电局局长陈琪，而且是重庆电力公司惟一的女局长，有未经考证的说法说她还是全国国家电网系统惟一的女局长。
　　女性特有的细腻和土家族人的坚韧，让陈琪得到了同事的认同和尊重，她还先后荣获重庆市国资委授予优秀党委工作者，重庆市电力公司工会先进党务工作者、女职工建功标兵、优秀工会工作者、先进女职工工作者等荣誉称号。同时，她领军綦南供电局还获得业绩年增幅历史最好成绩。下面，我们将为你讲述这位女供电局长的故事。
　　亲下社区做工作
　　重钢厂生产用电顺利分离
　　陈琪1985年参加工作，进入电力系统。2006年年初的时候，她已经担任了杨家坪供电局副局长。当时一件重要工作落在了她手里——大渡口片区居民用电从重钢厂生产用电分离出来。要知道，那是重新调整5万户居民电力供应的巨大工程。
　　大渡口片区电力供应由于历史遗留，存在诸多问题，比如因农转非、房屋产权等问题而拒交电费等。其间还出现过供电局抄表员被情绪激动的居民殴打的事件。
　　在巨大的压力和困难面前，陈琪并未退缩。这个时候，她的细腻充分发挥出来了。她带着工作人员，一个社区一个社区地做工作，耐心地给居民解释相关政策和规定，挨家挨户地登记资料。同时，组织了好几次大型的宣传活动；资助社区五名贫困大学生重返课堂，并在片区内专门设立缴费点，方便居民。
　　一次次解释，一次次协调，一次次上门服务。到2006年7月，陈琪被调往綦南供电局时，5万户居民里4.89万户居民用电已经成功接入了国家电网。
　　推陈出新搞建设
　　“黄马甲”推动职工积极性
　　陈琪在工作中很注意抓生产、抓安全。细腻，再次发挥了关键作用。要在保证生产安全的情况下，抓出生产效益，就必须发挥职工的主动性。
　　她在系统内首创了“黄马甲”制度。“黄马甲”就是让工作负责人、工作许可人在工作期间身穿醒目的“黄马甲”，用明显的标记提醒自己的职责。黄马甲的推行，激发了员工的责任心。同时，职工自己谱曲、谱词、录制创作“黄马甲之歌”MV下发到各班组，开展“黄马甲”之歌的歌咏比赛。为了提升“黄马甲”执行力度，綦南供电局在各班组建立了“黄马甲”安全文化俱乐部，制定《“黄马甲”安全文化俱乐部管理制度》。到现在，綦南供电局已创纪录地安全生产近1000天。
　　面对记者，陈琪道出了“黄马甲”的玄机。她说，她自己琢磨发现，电力系统一直在抓安全生产，抓得特别严。可是，部分职工产生畏难情绪，“甚至有人不敢上岗操作，怕出错丢工作”。而“黄马甲”简单易行，就是这种形式，激发了员工的积极性和主动性。