本报讯（记者 陈保发 通讯员 赵华 实习生 张阳阳）没签劳动合同，一女子给一餐饮公司打工清洗绞肉机时，两根手指被绞断。公司事后拒绝赔偿，而劳动部门却认定女子的受伤应为工伤。3月20日，市二中院终审判决用人单位赔偿这名女工伤残补助金、伤残津贴等12.4万余元。
据了解，王某是2006年4月24日上午，在重庆某餐饮文化公司上班时受伤的。出院后，经开县劳动部门鉴定，王某为6级伤残，受伤性质应属工伤。然而，由于没签订劳动合同，餐饮公司认定王某的受伤不应算工伤，拒绝赔偿。该公司被王某告上法庭
法院一审认为，王某受伤性质属于工伤，应依法享受工伤待遇。因此，餐饮公司应当按照《工伤保险条例》等规定，支付王某相关费用。
一审判决后，餐饮公司不服，向市二中院提起上诉。但市二中院审理后认为一审认定本案事实清楚，于是决定维持原判。
