本报讯(记者 汤静）记者昨日从市人事局获悉，《机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见》（试行）近日已出台并实施。机关事业单位人员请假以及工资计算方法有了明确的规定。
　　市人事局相关人士介绍，根据新出台的规定，事假期限每次一般不超过5个工作日，特殊情况最长一次不得超过15个工作日；全年累计事假不超过20个工作日，若有超出者，分别由各区县人事局和市级主管部门从严审批。 
　　据悉，请事假须经单位领导或上级领导批准。未经批准擅自不上班的，作旷工处理，期间停发每天基本工资；连续旷工3天、或累计超过6天的，不享受年终一次性奖金。