深交所日前分别披露了主板及中小板ETF上市公司的董事、监事、高级管理人员薪酬及股权激励状况分析报告。结果让人大跌眼镜，报告显示，同样贵为上市公司董事长，竟然也“贫富悬殊”：2007年薪酬最高者能拿到2285万元的年薪，而最低者竟只有区区0.6万元，两者相差3808倍。

　　最高2285万最低6000元

　　报告称，纳入此次调查的深圳主板公司为487家(除ST威达)，中小板公司为221家。报告显示，2007年深市主板上市公司高管的人均报酬为30.83万元，比2006年增长39%;董事人均薪酬为9.6万，增长12%。

　　在深市主板上市公司高管薪酬排行榜中，深发展董事长法兰克纽曼高居榜首，年薪高达2285万元，同比增长了130%。薪酬排行榜前十位的高管中，万科占据了4席，万科旗下的高管年薪全部超过200万元。

　　中小板方面，2007年，221家上市公司共有董事1959人，实际在公司领取薪酬的董事为1476人。董事长平均年收入为38.77万元。最高为金风科技董事长678.43万元，最低为成飞集成董事长为0.6万元，不过，报告认为：“这不排除象征性领取的可能性。”

　　金融地产行业收入最高

　　报告显示，从行业大类分析，主板公司所处的13个行业中，2007年度高管人均薪酬最高的行业是金融保险业，达到154.6万元，同比增长162.5%;其次为房地产行业，平均为59.7万元，同比增长198.5%。从统计数据看，公司薪酬水平与行业的关联性很强，高薪酬主要集中在了资本密集型行业中，凸显出资本的竞争优势。公司间的薪酬水平差距不断在拉大，金融行业和房地产行业薪酬遥遥领先于其他行业。21世纪