本报讯（记者 刘勇 实习生 杨涵筱）截至4月30日，除威达股份（000603）外，我市32家A、B股上市公司的31家年度报告已披露完毕，S*ST星美副董事长胡宜东和迪马股份副总经理魏锂，均以60万元的年薪，成为2007年度重庆上市公司高管薪酬之最，而高管薪酬以10万元到20万元居多，总体比2006年增长10%左右，但仍处于全国中下水平。
　　迪马副总年薪60万
　　迪马股份年报中，副总经理魏锂年薪拿到60万元,远高于总经理贾浚36.75万元。
　　业内人士分析，这种差异情况和公司高管具体分工有关。迪马股份董事兼总经理贾浚，主持全面工作, 具体分管制造业。迪马股份董事兼副总经理魏锂，同时也是东原地产总经理,分管东原地产。
　　据悉,地产行业的平均收入情况要高于制造业，再加上去年东原地产业绩不俗，于是,出现了副总经理魏锂的收入高于总经理贾浚现象。
　　S*ST星美董事长未在公司领薪，而其公司副董事长胡宜东薪酬为60万元。
　　左宗申象征性领3万年薪
　　2007年重庆上市公司高管薪酬，不同公司之间差距悬殊，有8家公司董事长或总经理薪酬在30万元以上，有5家公司董事长或总经理薪酬在10万元以下，其余公司介于两者之间。
　　董事长收入最高为重庆百货肖诗新，为53.08 万元， 总经理为重庆路桥王庆瑜，为57.96714万元，薪酬最低的总经理为四维控股的朱要文，只有7万元。
　　而薪酬最低的董事长竟为宗申动力董事长左宗申，从该上市公司2007年领取薪酬3万元，对于这位国内富豪而言，象征意义更大于实际意义，他个人直接持有宗申动力股票就达1000万股。
　　总经理平均薪酬25万元
　　2007年重庆上市公司高管薪酬，薪酬总体趋势向上 。
　　S*ST星美副董事长胡宜东和迪马股份副总经理魏锂，各自年薪为60万元，比起2006年薪酬冠军——S*ST朝华董事长张良宾46.78万元，多出了13万多元。
　　2007年重庆上市公司董事长，平均薪酬达23.90万元，总经理的平均薪酬达25.11万元，25位董事会秘书平均薪酬达到16.35万元，都比2006年增长10%左右。从个案来看，绝大多数高管比自己在2006年拿得更多。
　　另外，重庆上市公司独立董事平均津贴为4.1万元，重庆路桥最高9.6万元，最低的为九龙电力1.5万元。
　　重实高管勒紧裤带
　　在S*ST重实，员工是根据其在公司担任的具体职务，依照公司薪资管理制度进行考核后领取报酬。但是2007年年报称，由于公司自2004年至今流动资金极其紧张，公司高管人员自2005年8月至今两年多时间，未领取工资。
　　高管两年多时间不发工资，吃什么？昨天，S*ST重实有关负责人称，一切以披露的为准，避谈此话题。记者 刘勇 实习生 杨涵莜